La médiation introduit la notion du tiers facilitateur de communication, pour rétablir le dialogue ou gérer un dysfonctionnement entre deux parties et prévenir une situation de conflit.
Dans un contexte inter ou multiculturel, il va s’y greffer une difficulté supplémentaire : les cultures et l’altérité.
3 jours
Présentiel
12 personnes maximum par session
| Individuel : 450 euros
Formation continue : 600 euros |
Frais annexes : transports, hôtel et restauration le cas échéant seront facturables au client.
| Être Animateurs, Directeurs de structure, Educateurs, Enseignants, Juristes, Médiateurs-Traducteurs, Professionnels du secteur médico-social, Psychologues. |
| Avoir la capacité de justifier de ses diplômes, qualifications, certifications et/ou emploi en lien avec les prérequis indiqués.
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous en informer dès l’inscription. |
Développement de compétences en communication interpersonnelle.
Développement de compétences en communication interculturelle.
Postures et attitudes du médiateur.
Les mécanismes de base de la communication.
Identités culturelles, altérité et interculturalité.
Apports théoriques.
Etude de cas apportés par les stagiaires.
Vignettes cliniques apportées par les formateurs.
Supports pédagogiques de formation.
Bibliographie.
Fiche d’évaluation à la fin de la formation.
Mme Asia BOUHMID-HUMBERT, neuropsychologue clinicienne, formatrice
Mme Fatoumata DIAMANKA, anthropologue, linguiste, consultante, formatrice
Madame Sylvaine ALIBERT, psychologue clinicienne du travail, thérapeute systémicienne, formatrice
M. Cheikh Tidiane SOW, anthropologue, formateur en communication interculturelle et en approches participatives.
Nos formations n’évaluent pas les stagiaires. Ils obtiennent une attestation de présence à la formation cohérente avec le programme suivi pour justifier de l’obligation d’actualisation de leurs compétences dans le cadre de leurs misions.
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